Приятное открытие

Однако это открытие поставило перед нами два важных вопроса. Во-первых, почему же доброжелательное лидерство столь тесно связано с успешной карьерой? И, во-вторых, как можно применить этот принцип в собственной карьере?

Начнем с первого вопроса. Более ли комфортно чувствуют себя клиенты, когда руководители не захватывают полностью общее внимание? Вероятно, это так. Однако в 90-х годах выдающиеся руководители пользовались огромным вниманием прессы и становились знаменитостями, что фактически являлось дешевой рекламой для их компаний. Но предпочитают ли инвесторы, чтобы компании, в которые они вкладывают деньги, возглавляли руководители, более заинтересованные в успехе команды, чем в собственном успехе? После известных скандалов в 2003 г., касавшихся некоторых исполнительных директоров, казалось, что-то должно измениться. Может быть, исполнительный директор, следующий подходу доброжелательного лидерства, более компетентен? Определенных свидетельств в пользу этого нет. Пытаясь найти общие качества, присущие лучшим лидерам, мы изучили деятельность некоторых самых известных исполнительных директоров. И это исследование показало, что доброжелательное лидерство непосредственно оказывает позитивное влияние на успех карьеры.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі