Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Особистий успіх

Для "найманця" понад усе - особистий успіх. Він діє виключно на свою користь і не дуже цікавиться успіхами оточуючих. Тому лідери-"найманці" схильні до суперництва. Такі професіонали не тільки не в змозі мотивувати інших, щоб допомогти їм досягти успіху, але часто створюють атмосферу, де правлять вовчі закони, заохочуючи колег радіти невдачам один одного, а іноді, і сприяти невдач.

Добропорядні громадяни - це чесні лідери, які викликають довіру, хоча і не завжди здатні надихати інших або домогтися того, щоб всі цілі співробітників і організації збігалися. Вони мають найкращі наміри і готові делегувати повноваження, але не завжди здатні змусити людей нести відповідальність, висувати жорсткі вимоги або досягати успіху. Професіонали часто залишаються з такими лідерами з-за особистої відданості або за звичкою. Однак сильні працівники часто незадоволені лідерством "доброчесної громадянина", тому що їхні кар'єрні цілі не досягаються, і врешті-решт вони починають пошуки більш перспективних можливостей. Наприклад, Джеральд Левін, колишній генеральний директор добре відомий своєю душевністю і своїми широкими поглядами на майбутнє ЗМІ. Проте йому не вдалося об'єднати цілі та завдання керівників сильних і децентралізованих підрозділів компанії з метою загального благополуччя всього підприємства.