Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Застава гарної кар'єри

На перший погляд здається, що успіх кар'єри грунтується на власних зусиллях і на тому, щоб бути краще за інших. Багато хто вважає, що саме це - запорука просування по службі. Багато хто сприймає підкорення корпоративної сходи як досить небезпечну подорож - чим вище ви забираєте, тим більше жорсткою і безжальної стає атмосфера. Якщо ми заглянемо у відділ ділової літератури будь-якого книжкового магазину, то виявимо, що назви книг про бізнес підкріплюють це переконання. Чого вартий хоча б "Як утриматися серед акул". Здається, що ті, хто з боями прорвався на самий верх, - найагресивніші, егоїстичні, самолюбні люди.

Але це далеко не завжди так. На щастя, факти свідчать про те, що найчастіше найуспішніші особистості, що населяють верхні поверхи корпоративної структури, - це ті, хто здатен залучити до співпраці дуже талановитих людей і надихнути їх на творчу роботу. Вивчаючи досвід сотень найкращих керівників вищої ланки, ми переконалися в тому, що їхній успіх будувався на успіху талановитих працівників - їх колег, підлеглих і начальників.