Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Прямий дозвіл

Прямий дозвіл зустрічається найбільш часто, і його значення в організації досить помітно. Проте нерідко прямий дозвіл може вас обмежувати. Ми провели безліч бесід з керівниками на цю тему і прийшли до наступного висновку. Чим більше ви розраховуєте на те, що вам дозволять щось зробити - тому що це наказують ваші посадові обов'язки, тому що це робив ваш попередник або тому що вас просить це зробити бос, тим імовірніше, що ваші колеги не підтримають вас, якщо ви спробуєте робити щось ще, отримавши і на це ясне прямий дозвіл. Це схоже на історію про хлопчика-пастуха, який кричав про прихід вовків, навмисне лякаючи все село, а коли вовк дійсно прийшов, його криків ніхто не повірив. Якщо ви розраховуєте на те, що хто-то обов'язково повинен дати вам дозвіл, то будете буксувати, не отримавши формального дозволу.