Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Стратегічні зміни

І здійснюючи стратегічні зміни в менеджменті, він не помічав "підводних каменів", продовжував залежати від нібито минає виконавчого директора, який часто опинявся сильніше і тому підривав його авторитет. Це додало сміливості і старому виконавчому директору, і його прихильникам. Вони стали розпускати чутки про те, що у генерального керуючого "нічого не вийде" і що "довго він тут не протримається". Той не зміг отримати ні прямої, ні опосередкованої дозволу виконувати функції виконавчого директора, і запланованого "престолонаслідування" так і не відбулося. Паростки змін, посаджені новим керуючим, так і не зійшли, і його інтереси і цілі не отримали підтримки. Нарешті плітки дійшли і до вух ради директорів, і результати роботи компанії погіршилися. Генеральний керуючий був звільнений, а старий виконавчий директор залишився ще на рік. Наступного разу навчений гірким досвідом рада директорів залишив за собою більше контролю, виконавчий директор отримав конкретний термін виходу на пенсію, і ми змогли знайти нового виконавчого директора. Рада директорів виніс урок зі своїх помилок і видав необхідні дозволи з самого початку.