Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Гра карусель

Група ділиться на дві рівні частини (можна способом «розрахуватися на перший-другий»). Дві підгрупи утворюють два кола - зовнішній і внутрішній і сідають обличчям один одному, то є навпроти кожного учасника з внутрішнього кола сидить учасник з зовнішнього кола. Тренер задає для учасників теми для обговорення. За командою тренера учасники з того кола, на який вкаже тренер, починають розповідати своєму співрозмовникові, що сидить навпроти, що-небудь на тему, запропоновану тренером. Після того як учасник закінчить свою розповідь, його співрозмовник може поставити йому запитання, а потім вони можуть разом обговорити це розповідь. Наприклад, під час розповіді на першу тему говорить зовнішнє коло, а внутрішнє коло слухає, задає питання, а потім вони разом обговорюють сказане.

Після закінчення обговорення першого оповідання, по команді тренера, учасники, які сидять у зовнішньому колі, пересідають по колу за годинниковою стрілкою зі зсувом на один стілець. Потім тренер називає наступну тему, і каже вже внутрішній коло, а зовнішнє коло слухає і задає питання. Потім зовнішнє коло знову пересідає за годинниковою стрілкою зі зсувом на один стілець.