Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Фаза результатів

Більшість вступає у фазу "збирання плодів", пропрацювавши 25-тридцять років. Іншими словами, вона починається, коли вам близько сорока п'яти - п'ятидесяти років. Траєкторії різних кар'єр розходяться в середині фази руху. Найважливіші посади і повноваження дістаються найуспішнішим керівникам. Талановиті менеджери, у яких менше досвіду, починають керувати тими, у кого його більше. І абсолютно ясно, що кар'єра одних продовжує розвивався, тоді як інші вже досягли своєї стелі. Проте, в цілому, керівники все ще більш-менш упевнено продовжують розвиватися в протягом всієї фази руху. Зрештою, на цій стадії більшість професіоналів мають добре оплачувану роботу.

Найпомітніша різниця в успіху кар'єри виникає у фазі результату, або "збирання плодів". На цій стадії перед видатними керівниками відкривається все більш широкий набір можливостей для розвитку кар'єри: вони отримують пропозиції керувати іншою компанією, увійти до ради директорів, стати компаньйоном інвестиційної компанії, зайнятися консалтингом або теорією - писати книги або статті, брати участь у телевізійних проектах, очолити некомерційний проект і т. д.