Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Успіх скромності

Але ні наші дослідження, ні висновки Коллінза не можуть пояснити зв'язку між скромним стилем лідерства і успіхом професіоналів та їх організацій; нам вдалося виявити лише віллу зв'язку з цим. Тільки ще більше заглибившись у проблему кар'єрного успіху, ми зрозуміли причину її існування. Виявляється, скромний стиль лідерства має два ключові переваги: він створює атмосферу, залучає й утримує найкращих, і дозволяє співробітникам розвиватися і повністю реалізовувати свій потенціал.

Хоча концепція доброзичливого лідерства теоретично проста, на практиці вона може виявитися однією з найскладніших форм лідерства, тому що йде врозріз з деякими найсильнішими людськими емоціями.

Коли професіонали напружено трудяться, вони жадають визнання. Престиж, який асоціюється з тим, щоб бути самим головним, насправді є формою компенсації. Менеджери завжди хочуть робити те, що найважливіше для реалізації місії компанії. І це природно. Врешті-решт, на карту поставлена їхня кар'єра. На жаль, чим більше уваги вони до себе привертають і чим більш жорстко контролюють ввірену їм команду, тим менше впливу і відповідальності залишають команді, всі члени якої теж мають бажання досягти успіху у своїй кар'єрі.