Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Успішний розвиток кар'єри

Однак основний елемент успішного розвитку кар'єри - просування, засноване на емпіричній цінності. Хоча часто міняти компанії досить небезпечно, наші дослідження показують, що для успіху кар'єри дуже важливо своєчасно міняти роботодавців. У середньому керівники вищої ланки змінюють роботодавців кожні 4,6 року. Фактично, коли компанії запрошують на роботу кандидата, в якому повністю впевнені, вони найчастіше готові добре йому платити. Наші дані говорять про те, що, коли кандидата наймає новий роботодавець, пропозицію зайняти посаду зазвичай супроводжується 15-30%-ним збільшенням компенсації. А за потенційного просуванні зростання оплати зазвичай складає 5-10%. Крім того, емпіричні просування з часом створюють портфель досвіду. Це означає, що ви можете використовувати придбані і вже доведені навички та здібності, щоб отримувати більш престижні можливості, входити в більш привабливі для вас компанії або галузі. Нарешті, якщо ви перебуваєте в процесі зміни роботи, емпірична цінність стане самим головним козирем для отримання нової можливості.