Трейдинг: карьера в области торговли Успешность общения Повышение уровня квалификации Приемы принятия решений Успешная карьера Оценка участников тренинга Ошибки в продажах Общие и открытые вопросы Доброжелательное лидерство Стратегия результата Выбор в карьере

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Важливість освіти

Коли Аллен закінчив бізнес-школу, його цінували за його потенціал, за ту користь, яку він міг принести роботодавцеві в майбутні роки. Пізніше, коли йому доводилося відбуватися від телефонних дзвінків корпоративних рекрутерів, його цінували за той досвід, який вже набув. Цей приклад дуже просто пояснює таку думку: ваша цінність на ринку талантів складається з двох зовсім різних елементів - цінності вашого потенціалу та цінності вашого досвіду.

По ходу розвитку кар'єри цінності змінюються і насправді слідують принципам, дивно нагадує види механічної енергії: потенційної (енергія в спокої) та кінетичної (енергія в русі). Дитина, яка розгойдується на гойдалці, володіє обома видами енергії. Кар'єра слід схожим принципам. Коли ви поповнюєте собою ряди робочої сили, у вас є запас потенційної цінності - цінності, яку ви зможете створити з часом, використовуючи свою інтелектуальну енергію та енергії міжособистісних відносин. Потім, у міру того, як цей потенціал перетворюється на досвід, ви отримуєте імпульс і ваша цінність підвищується, точно так само, як дитина, роблячи ривки ногами, змушує гойдалки злітати все вище і вище. Можна сказати, що на початку кар'єри у нас є повна коробка потенціалу та порожня коробка досвіду. Секрет полягає в тому, щоб наповнити коробку досвіду раніше, ніж спорожніє коробка потенціалу.