Характарыстыкі асобы

Характарыстыкі вашай асобы, вядома ж, застаюцца самымі важнымі, але на макра ўзроўні ваша каштоўнасць будзе расці дзякуючы таму, што эканоміка ўсё больш залежыць ад сектара паслуг. А гэта значыць, што попыт на таленты і інтэлектуальны капітал расце. Колькасць рабочых месцаў у вытворчым сектары, складае ў 1950 г. 40% усіх працоўных месцаў, сёння складае менш за 18%. Пры гэтым за той жа перыяд часу колькасць працоўных месцаў у сектары паслуг вырасла з 14% больш чым да 35%. Нягледзячы на тое, што эканамічная сітуацыя становіцца ўсё больш складанай, у наступныя некалькі гадоў ваша каштоўнасць, хутчэй за ўсё, будзе расці. Гэтаму спрыяюць дэмаграфічная сітуацыя, тэхналагічныя інавацыі, якія павышаюць прадукцыйнасць, і тое, што веды на працоўным месцы стануць яшчэ больш важнымі. Карацей кажучы, у бліжэйшыя гады таленавітыя асобы змогуць ствараць больш эканамічнай каштоўнасці, што, у сваю чаргу, падніме іх уласную каштоўнасць. Як гэта можа быць? Бо цяпер многія адчуваюць, што іх каштоўнасць ўпала як ніколі раней. Немагчыма не заўважыць, што ўсяго толькі некалькі гадоў таму, калі ажыятаж вакол інтэрнэт-камерцыі дасягнуў свайго піку і попыт і прапанова былі амаль ірацыянальным, працадаўцы не спыняліся ні перад чым, каб завлечь таленавітых людзей, а прэтэндэнты, дзеля дасягнення багацця і славы, забывалі аб лаяльнасці і бяспекі. Самыя таленавітыя прафесіяналы вялі сябе як "рок-зоркі", а працадаўцы ператварыліся ў орущих прыхільнікаў-падлеткаў.

Зніжэнне заработных плат

Але жорсткая рэальнасць, узніклая пасля таго, як гэты мыльная бурбалка лопнуў, паказала, што рынак працы вельмі змяніўся. За некалькі апошніх гадоў заробкі ўпалі, паўсюдна пайшлі скарачэнні, а рекрутеры перасталі тэлефанаваць нават самым лепшым прафесіяналам. Вы былі правы, калі вам здавалася, што на працягу апошняга крызісу ваша каштоўнасць ўпала: яна сапраўды ўпала. Але, як гаворыцца, усё адносна.

Мы чакаем, што ў 2020 г. каштоўнасць таленавітага кіраўніка вышэйшага звяна прыкметна вырасце, нават нягледзячы на значныя ваганні кошту карпарацый. Да цяперашняга эканамічным спаду прывялі многія фактары, але ключавыя складнікі рынку чалавечага капіталу не змяніліся. Сёння канкурэнцыя на рынку выдатных талентаў так жа высока, як і заўсёды. І можна чакаць, што ў XXI стагоддзі канкурэнцыя сярод кіраўнікоў вышэйшага звяна толькі сталі больш жорсткімі.

Запісы

Відео

Характарыстыкі асобы

Іншыя мовы