Неэфектыўныя менеджэры

У 1990 г. псіхолагі Роберт Хоган, Роберт Раскіна і Дэн Фаззини правялі даследаванне неэфектыўных менеджэраў розных тыпаў і вызначылі асабліва небяспечны тып, які назвалі "Нарцыс". Нарцысы - актыўныя і энергічныя менеджэры. Яны ўпэўненыя ў сабе і абаяльным і дзякуючы гэтаму часта вельмі хутка ўзнімаюцца па карпаратыўнай лесвіцы. Хаця іх харызма натуральна прыцягвае да іх іншых людзей, нарциссисты звычайна аказваюцца дрэннымі лідэрамі. Яны рэдка дэлегуюць важныя задачы, баючыся здацца слабымі, і не прыслухоўваюцца да прапановаў падначаленых. "Нарциссисты схільныя прыпісваць сабе больш заслуг, чым ёсць на самой справе, - пішуць Хоган і яго калегі, - яны не імкнуцца браць на сябе адказнасць за свае няўдачы і недахопы па тых жа прычынах, па якіх прыпісваюць сабе чужой поспех". Нягледзячы на тое, што нарциссистам часта не хапае цвёрдасці або разуменьня сытуацыі, яны вельмі ўпэўнена прымаюць рашэнні і перакананыя ў сваёй праваце настолькі, што іншыя ім вераць і згаджаюцца з імі, не заўважаючы патэнцыйнай небяспецы прапанаванага шляху.

Іншыя мовы