Стыль лідэрства

Каб зразумець, як менавіта памяркоўны лідэр можа змяніць да лепшага працоўныя месцы - і атрымаць ад гэтага карысць, - давайце больш падрабязна даследуем некаторыя спецыфічныя якасці гэтага стылю лідэрства, у прыватнасці ўласцівыя яму сціпласць, якая дазваляе лідэру надаваць асноўная ўвага сваім падначаленым і камандзе ў цэлым , а не толькі самому сабе.

У сваёй кнізе "Ад добрага да вялікаму" Джым Колінза вызначыў 11 кампаній, якія калісьці былі адстае, а потым сталі лідэрамі рынку. Гэта не былі тыя кампаніі, якія пастаянна трапляюць у такія спісы. Бадай, цяжка было прыдумаць больш дзіўны пералік. Аднак здзіўленне выклікаў не толькі сам выбар кампаній. Колінза звярнуў увагу на тое, што лідэрамі гэтых фірмаў былі не тыповыя суперзорка бізнесу неверагоднай велічыні, аб якіх часта піша дзелавая прэса. Наадварот, гэта былі спакойныя, сціплыя лідэры, нярэдка доўгія гады адпрацаваў ў сваіх арганізацыях.

Іншыя мовы