Стылі ў працы

Але такі тып асобы лягчэй за ўсё вызначыць і таму яго лягчэй за ўсё пазбегнуць. І ўсё ж некаторыя галіны, напрыклад гандаль каштоўнымі паперамі або артыстычныя агенцтва, адданыя гэтаму стылю. Працаваць з "добрапрыстойных грамадзянінам", можа быць, камфортна; аднак недахоп рашучасьці і няздольнасць аб'яднаць мэты арганізацыі і асабістыя мэты служачых часта прыводзяць да таго, што мэты розных падраздзяленняў кампаніі пачынаюць супярэчыць адзін аднаму ці арганізацыю пачынаюць разъедать згубныя палітычныя гульні. Сцеражыцеся камфортнай атмасферы, якую ствараюць "добрапрыстойных" лідэры, таму што, як бы цяжка ні было ад іх сысці, для доўгачасовае поспеху гэта часта неабходна.

Працуючы пад кіраўніцтвам "піраты", складаней за ўсё адрозніць пастку ад ўзнагароды. "Піраты" - зусім не подлыя, алчные рабаўнікі, як можа здацца па іх назве. І многія з іх, у тым ліку і Бары Диллер, на працягу многіх гадоў даказвалі, што іх метад мае права на існаванне, хаця працаваць з імі не заўсёды прыемна. Аднак існуе пэўны тып "піраты", які для вашай кар'еры можа быць асабліва небяспечны. Гэта самовлюбленный чалавек, "Нарцыс", ці нарциссист.

Іншыя мовы