Ўласныя няўдачы

Што ж! Вера ў чужое шанцаванне - выдатнае апраўданьне ўласных няўдач. Калегу падвышаюць па службе - як жа яму пашанцавала! Знаёмы атрымлівае вялікую прэмію - проста подфартило. Бо кожны ўпэўнены, што працуе не менш і не горш за іншых. Так што ж яшчэ адрознівае тых, хто дасягнуў поспеху, ад усіх іншых? Ужо вядома, шчаслівая выпадковасць і спрытна выкарыстанне моманту. Калі ж гэта не шанцаванне, то, напэўна, хітрыя інтрыгі або, таго горш, - лизоблюдство, калі дамагаюцца поспеху і прасоўвання па службе, лебезя перад начальствам, а не зарабляючы яго сваёй працай. Падобныя міфы падмацоўваецца тым, што многія бліскучыя кіраўнікі, як здаецца, дабіліся поспеху параўнальна лёгка, не зрабіўшы нічога асаблівага для заваявання кар'ернай лесвіцы сваёй карпарацыі.

Іншая распаўсюджанае меркаванне выклікае яшчэ больш маркоты: славалюбівым кіраўнікі самага высокага ўзроўню паспяховыя амаль настолькі ж, наколькі алчны. Чарада гучных карпаратыўных скандалаў і выплыла на белы свет крымінальна каральных дзей некаторых кіраўнікоў прымушаюць многіх лічыць, што вернасць этычным прынцыпам назад прапарцыйная поспеху, і вылучаць самыя змрочныя здагадкі пра тое, што дапамагае узнесціся на вяршыні бізнесу.

Іншыя мовы