Масты лідэра

Незвычайны Ці гэтыя гісторыі? "На тых, хто кіруе зменамі, нападаюць, іх адвяргаюць, прымушаюць замаўчаць, а часам нават наўмысна ім шкодзяць, таму што яны дэманструюць няўдачы, рэальныя ці ўяўленьне, а людзям гэта часта нявыгадна". Нават пры самых лепшых абставінах, калі лідэр спрабуе наводзіць масты і набываць верных прыхільнікаў, калі ён бярэцца кіраваць зменамі, не маючы шчыта дазволу, гэта можа аказацца для яго вельмі небяспечна. "Лідэры заўсёды робяць кагосьці няўдачнікі, - дадае Хейфиц. - Нават бліскучае новаўвядзенне сутыкнецца з супрацівам, калі людзі адчуваюць пагрозу свайму становішчу". Каб дамагчыся поспеху, лідэру важна атрымаць адпаведныя прамыя і ўскосныя дазволу. Тады яму будзе лягчэй з'яднаць людзей вакол сябе, і ён будзе мець поўнае права Дзейнічаць, калі нешта пойдзе не так.

Такім чынам, перш чым спрабаваць атрымаць неабходны вопыт і абросіць з галавой ў новую сітуацыю, задайце сабе некалькі пытанняў: Ці ёсць у мяне адэкватны ўзровень прамога і ўскоснага дазволу? Зацікаўлены Ці ў маім поспеху іншыя, напрыклад мае настаўнікі ў арганізацыі?

Іншыя мовы