Запаўненне вакансіі

Імкнучыся запоўніць тую ці іншую вакансію, кампаніі шукаюць чалавека, які паспяхова рабіў гэтую працу раней. Нядзіўна, што падыход "квадратны колышек ў квадратны ПАЗ" прадстаўляецца самым лагічным спосабам запоўніць кіруючую пазіцыю і зменшыць пры гэтым рызыку. Менавіта таму даволі складана перайсці з адной функцыянальнай ролі, напрыклад з продажу ці фінансаў, у іншую, скажам, маркетынг або вытворчасць. Але гэта магчыма. Эфектыўны спосаб - разбіць працу, якую вы хочаце выконваць, на асобныя "цаглінцы", неабходныя для поспеху, а затым шукаць магчымасці набрацца вопыту ў кожнай з гэтых абласцей.

Напрыклад каб быць паспяховым кіраўніком па стратэгічным аб'яднанню кампаній, неабходна спалучаць навыкі стратэгічнага планавання з уменнем весці перамовы. Калі вы ніколі не ўзначальвалі працэс развіцця бізнесу, але хацелі б гэта рабіць, вы можаце атрымаць дазвол, калі разобьете гэтую працу на складнікі і атрымаеце вопыт ці хаця б грунтоўна азнаёміцца са шматлікімі элементамі дадзенай працы: карпаратыўная стратэгія, вызначэнне мэтаў кампаніі, аналіз канкурэнтаў, прапанова здзелкі, зандзіравання глебы, фінансавы аналіз, перамовы, атрыманне дакладнай інфармацыі аб кампаніі, закрыццё здзелкі і інтэграцыя.

Іншыя мовы