Паслужны спіс

Дасягнулі гэтай стадыі кіраўнікі вышэйшага звяна асабліва часта прыцягваюць увагу рекрутеров, а колькасць працадаўцаў, якія жадаюць узяць іх на працу, звычайна дасягае піку. Наша даследаванне паказала, што часцей за ўсё рекрутеры ўступаюць у кантакт з прафесіяналамі 38-40 гадоў.

Запрашаючы ў кампанію прафесіяналаў, якія знаходзяцца ў фазе руху, кампаніі спадзяюцца запоўніць важныя прабелы або ўзмацніць кіраўніцкую каманду, адначасова памяншаючы рызыку. Ім патрэбны чалавек, які мае вялікі і паспяховы стаж працы, які здольны прынесці поспех для іх кампаніі. Часцей за ўсё дасягненні на гэтай стадыі выяўляюцца ў такіх пасадах, як віцэ-прэзідэнт па маркетынгу, дырэктар па лагістыцы, намеснік фінансавага дырэктара, рэгіянальны менеджэр па продажах, дырэктар па стратэгічным планаванні і г. д. Вопыт ўсё яшчэ застаецца дастаткова агульным, каб выкарыстоўваць яго у розных кампаніях. А калі вы - нумар другі ў кампаніі коштам 5 млрд. даляраў, то, цалкам верагодна, станеце нумарам адзін у кампаніі коштам 1 млрд. даляраў. Менавіта так менеджэры па найму часцей за ўсё разглядаюць прафесіяналаў, якія знаходзяцца ў фазе руху.

Іншыя мовы