Опыт для карьеры

Какой тип роста, потенциальный или эмпирический, важнее для карьеры? На самом деле, для успешной карьеры почти всегда нужны оба типа. Если вы двигаетесь вверх в своей компании, то получаете сравнительно более низкую оплату. Но потенциальное продвижение более реально там, где вы работаете сейчас, чем в новой компании. Для дальнейшего развития карьеры очень важно попасть в управленческую команду или значительно увеличить уровень и своей ответственности, и круг компетенций. Поэтому основная отличительная черта самых успешных руководителей такова: они помнят о своих долговременных интересах и понимают, что иногда лучше сделать что-то быстро, например, получить потенциальное продвижение в своей компании, чтобы потом можно было претендовать на дальнейшее эмпирическое продвижение.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі