Поворот в карьере

Но его все больше не устраивала общая политика компании, которую проводил Джеймс Д. Робинсон, бывший в то время исполнительным директором. Кроме того, Герстнер хотел стать главным исполнительным директором, но ему этого не предлагали, по крайней мере в ближайшем будущем.

Даже на этой стадии своей карьеры, в сорок семь лет, привлекательным кандидатом на эту должность Герстнера сделало сочетание его потенциальной и эмпирической ценностей. С точки зрения эмпирической ценности, у него был опыт работы в области общего менеджмента — успешное руководство огромной компанией но производству потребительских товаров, общеизвестный талант при решении маркетинговых проблем и в разработке стратегий, умение принимать решения при создании приоритетов и необыкновенная способность создавать большие команды сотрудников и руководить ими. Однако компания несколько сомневалась в его возможностях, потому что он никогда не был исполнительным директором крупной организации, не возглавлял компанию с большой долей заемных средств и не работал в табачной и пищевой промышленности. И все же фирма рискнула принять его комбинацию эмпирической и потенциальной ценностей в сочетании с честолюбием.

В роли исполнительного директора талант Герстнера только расцвел. Он создал сильную команду менеджеров, разработал и внедрил план реструктуризации, успешно снизил затраты и увеличил доходы, а также заставил всех вновь уважать эту гигантскую компанию. Однако эти достижения даются нелегко. Пытаясь вытащить компанию из долговой ямы.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі