Доброжелательность на продажах

В этом упражнении тренер должен особенно обратить внимание на то, чтобы группа не пыталась никого в обязательном поряди поставить на стул, если сам человек к этому не готов. Все должно происходить доброжелательно. Если человек отказывается, то тренер может лишь предложить ему все-таки попробовать проверить себя, посмотреть на это упражнение как на уникальную возможность рассказать хорошее о себе.

Это упражнение — серьезное преодоление себя. Но все нужно делать в разумных пределах: для кого-то выйти и встать на стул — уже подвиг, и его можно поблагодарить уже за это. Если упражнение проходит без лишнего напряжения и без обязаловки, то часто те, кто вначале отказался вставать на стул, к завершению упражнения хотят тоже себя попробовать.

В конце упражнения тренер предупреждает, что упражнение заканчивается и если кто-то еще решился, то, пожалуйста, может встать на стул. Иногда в группе присутствуют люди, которые по физическим причинам не могут встать на стул, в таком случае тренер может помочь. Но если человек боится высоты и говорит, что может свалиться со стула, или у кого-то кружится голова, то им нужно разрешить говорить, стоя рядом со стулом.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі