Изменения бизнеса

Одна очень известная компания из списка разработала обширный план превращения важного подразделения своего бизнеса в совместное предприятие, которое обещало быть успешным. Это изменение должно было оказать воздействие на всю компанию, поскольку от него зависела работа всех остальных подразделений.

Команда менеджмента проводила одну встречу за другой, и Эллен Т., входившая в команду высшего руководства компании, вызвалась сделать набросок стратегического плана для всей компании и рассмотреть, как процесс изменений в подразделении согласуется с общей стратегией компании.

Исполнительный директор сказал нам, что это была самая выдающаяся работа за тридцать лет его работы в бизнесе. Он добавил, что просто не мог поверить, что Эллен успешно справилась с этой работой за один уик-энд. Однако, вместо поддержки и одобрения, инициатива Эллен вызвала у других членов команды высшего руководства злость и обиду. Президенты трех других подразделений пришли в ярость, потому что с ними не проконсультировались и не дали возможности написать свои части плана. В конце концов они отказались поддерживать проект. Что касается Эллен, то она, по ее признанию, предлагая сделать эту работу, думала так: "Я знаю, что могу прекрасно это сделать, а поскольку у нас действительно очень мало времени, я ее сделаю".

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі