Стратегические изменения

И совершая стратегические изменения в менеджменте, он не замечал "подводных камней", продолжал зависеть от якобы уходящего исполнительного директора, который часто оказывался сильнее и поэтому подрывал его авторитет. Это придало смелости и старому исполнительному директору, и его сторонникам. Они стали распускать слухи о том, что у генерального управляющего "ничего не получится" и что "долго он здесь не продержится". Тот не смог получить ни прямого, ни косвенного разрешения выполнять функции исполнительного директора, и запланированного "престолонаследия" так и не произошло. Ростки изменений, посаженные новым управляющим, так и не взошли, и его интересы и цели не получили поддержки. Наконец сплетни дошли и до ушей совета директоров, и результаты работы компании ухудшились. Генеральный управляющий был уволен, а старый исполнительный директор остался еще на год. В следующий раз наученный горьким опытом совет директоров оставил за собой больше контроля, исполнительный директор получил конкретный срок выхода на пенсию, и мы смогли найти нового исполнительного директора. Совет директоров извлек урок из своих ошибок и выдал необходимые разрешения с самого начала.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі