Заполнение вакансии

Стремясь заполнить ту или иную вакансию, компании ищут человека, который успешно делал эту работу раньше. Неудивительно, что подход "квадратный колышек в квадратный паз" представляется самым логичным способом заполнить руководящую позицию и уменьшить при этом риск. Именно поэтому довольно сложно перейти из одной функциональной роли, например из продаж или финансов, в другую, скажем, маркетинг или производство. Но это возможно. Эффективный способ — разбить работу, которую вы хотите выполнять, на отдельные "кирпичики", необходимые для успеха, а затем искать возможности набраться опыта в каждой из этих областей.

Например чтобы быть успешным руководителем по стратегическому объединению компаний, необходимо сочетать навыки стратегического планирования с умением вести переговоры. Если вы никогда не возглавляли процесс развития бизнеса, но хотели бы это делать, вы можете получить разрешение, если разобьете эту работу на составляющие и получите опыт или хотя бы основательно ознакомитесь с многочисленными элементами данной работы: корпоративная стратегия, определение целей компании, анализ конкурентов, предложение сделки, зондирование почвы, финансовый анализ, переговоры, получение достоверной информации о компании, закрытие сделки и интеграция.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі