Беда талантливого человека

Было заметно, что Кайзер просто истощен. Однажды, во время уик-энда у исполнительного директора, босс сказал ему: "Марк, кто тебе сказал, что ты должен делать все это сам? Ты знаешь, в чем беда талантливого человека? Все хотят, чтобы он занимался всем на свете". Кайзер понял, что наступило время перемен. Вместо того чтобы и дальше принимать на себя всю ответственность, он стал настойчиво искать, привлекать и удерживать в своей компании талантливых людей. В конце концов он разработал план, как создать атмосферу открытого общения и глубокого доверия, когда успех подчиненных был даже важнее, чем его собственный.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі