Послужной список

Достигшие этой стадии руководители высшего звена особенно часто привлекают внимание рекрутеров, а количество работодателей, желающих взять их на работу, обычно достигает пика. Наше исследование показало, что чаще всего рекрутеры вступают в контакт с профессионалами 38-40 лет.

Приглашая в компанию профессионалов, находящихся в фазе движения, компании надеются заполнить важные пробелы или усилить управленческую команду, одновременно уменьшая риск. Им нужен человек, имеющий большой и успешный стаж работы, который способен принести успех для их компании. Чаще всего достижения на этой стадии выражаются в таких должностях, как вице-президент по маркетингу, директор по логистике, заместитель финансового директора, региональный менеджер по продажам, директор по стратегическому планированию и т. д. Опыт все еще остается достаточно общим, чтобы использовать его в разных компаниях. А если вы — номер второй в компании стоимостью 5 млрд. долларов, то, вполне вероятно, станете номером один в компании стоимостью 1 млрд. долларов. Именно так менеджеры по найму чаще всего рассматривают профессионалов, находящихся в фазе движения.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі