Служащий Кайзер

Сын государственного служащего, Кайзер, закончив университет Фурмана в Южной Каролине, в 1979 г. поступил на работу. У него было честолюбивое намерение стать исполнительным директором компании, но он "быстро понял, что здесь было еще почти три тысячи человек, которые хотели того же". Слегка разочарованный косной структурой такой большой организации, он ушел и через несколько лет стал руководителем небольшого отдела маркетинга во вновь созданной компании. Компания только начала работать, и Кайзер был уверен, что способен соответствовать ожидаемому быстрому росту. Однако компания начала расти просто безумными темпами: 100, 200, 300 млн долларов, новые рынки, новые услуги. Оказалось, что в сутках очень мало часов. Обязанности Кайзера вышли далеко за рамки его опыта и области компетенции. Он был перегружен работой, испытывал хронический стресс и стал сомневаться в своих способностях.

Другие языки

Трэйдзінг: кар'ера ў области гандлю Паспяховасць зносін Павышэнне ўзроўню кваліфікацыі Прыёмы прыняцця рашэнняў Паспяховая кар'ера Ацэнка удзельнікаў трэнінгу Памылкі ў продажах Агульныя і адкрытыя пытанні Добразычлівыя лідэрства Стратэгія выніку Выбар у кар'еры

Трейдинг: кар'єра в області торгівлі Успішність спілкування Підвищення рівня кваліфікації Прийоми ухвалення рішень Успішна кар'єра Оцінка учасників тренінгу Помилки в продажах Загальні і відкриті запитання Доброзичливе лідерство Стратегія результату Вибір в кар'єрі